Potřebujeme větší rozmanitost v leteckém a obranném průmyslu.
Toto odvětví má vysoké procento vysoce kvalifikovaných a specializovaných odborníků, ale rozdíl mezi pohlavími je značný: pouze asi 20 % zaměstnanců tvoří ženy. Je to podobné jako v jiných technologických odvětvích v Evropě, jejichž talentový fond se skládá převážně z absolventů vědy, techniky, inženýrství a matematiky. Způsobuje však nedostatky a nesoulad, což ovlivňuje hladké fungování jeho dodavatelských řetězců a jeho celosvětovou konkurenceschopnost.
Zelené a digitální přechody představují rozsáhlé příležitosti s potenciálem zlepšit sociální a ekonomické výsledky. Přesto také představují riziko zachování existujících vzorců genderové nerovnosti. Navzdory několika důležitým iniciativám přetrvává značná zelená a digitální genderová propast, která omezuje spravedlivé dosažení výhod zelené a digitální transformace. Potřebujeme všechny talenty ve hře, abychom je oslovili, bez ohledu na jejich pohlaví, rasový nebo etnický původ, náboženství nebo víru, postižení, věk nebo sexuální orientaci.
Generální ředitelství pro obranný průmysl a vesmír Evropské komise (DG DEFIS) je odhodláno přijmout opatření a pomoci učinit z pracoviště obranného průmyslu, letectví a kosmického sektoru bezpečný a prosperující prostor pro všechny.
| Toto odvětví má vysoké procento vysoce kvalifikovaných a specializovaných odborníků, ale rozdíl mezi pohlavími je značný: pouze asi 20 % zaměstnanců tvoří ženy. Je to podobné jako v jiných technologických odvětvích v Evropě. |
Mezi zavedenými iniciativami zahájila průzkum věnovaný pracovní síle v těchto odvětvích. Poskytováním informací o osobních zkušenostech v naprosté anonymitě mohou zaměstnavatelé i zaměstnanci pomoci získat ucelený přehled o aktuální realitě na svých pracovištích.
Výsledky průzkumu přispějí ke společné reflexi a budou použity jako výchozí bod pro rozvoj cílených politik pro konkrétní řešení na evropské úrovni. Zvu vás, abyste do 15. července 2022 odpověděli na průzkum dostupný na https://edefis.eu/EqualitySurvey . Jeho vyplnění vám zabere přibližně 10–15 minut.
Příspěvek všech zúčastněných stran souvisejících s těmito průmyslovými odvětvími, od společností působících v této oblasti po průmyslová sdružení, think-tanky a výzkumné ústavy, je životně důležitý, aby se zajistilo, že lidé nebudou diskriminováni na základě pohlaví, rasového nebo etnického původu, náboženství nebo přesvědčení. , zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientace.
Je na všech organizacích, veřejných a soukromých společnostech a občanské společnosti, aby spolupracovaly na podpoře rovnosti, rozmanitosti a začleňování (ED&I) v celé Evropě. Pouze celospolečenský přístup může zaručit, že všechny kouty naší společnosti, bez ohledu na to, jak malé nebo velké, mohou prosperovat v rámci spravedlivější a inkluzivnější komunity.
Musíme společně dosáhnout skutečného pokroku směrem k dosažení skutečně různorodých a inkluzivních odvětví letectví a kosmonautiky a obrany. Chcete-li dosáhnout tohoto ambiciózního cíle, musíte sehrát hlavní a zásadní roli!